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Liebe Leserin,
lieber Leser,

in unserem letzten Newsletter im Jahr 2017 möchten wir mit Ihnen unser 25-jähriges Jubliläum feiern und Sie über Neuigkeiten zu den Themen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung und Datenschutz informieren. Sie lesen, wenn Sie möchten, auch nächstes Jahr wieder von uns!

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Buch-Cover: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung - aus der Praxis für die Praxis

Wir feiern 25 Jahre humanware GmbH
Jahrelange Praxis-Erfahrung in neuem Buch zusammengefasst

Seit 1992 gestaltet die humanware GmbH gute Arbeitsbedingungen. Wir haben beispielsweise seit 2013 bereits ca. 140 Unternehmen mit unseren Verfahren und unserer Beratung bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung begleitet.

Zu diesem runden Datum erscheint das Buch von M. Molnar "Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung - aus der Praxis für die Praxis" im Deutschen Asanger-Verlag. Es wurde für Personen und Unternehmen geschrieben, die strategisch denken. Denn wer den Prozess als Instrument begreift, mit dem sich Unternehmen auf vielen Ebenen entwickeln und verbessern können, schlägt zwei Fliegen mit einer Klappe: Gute Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten und bessere Ergebnisse für das Unternehmen.

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ABS Gruppe (2015): Gruppenmoderationsverfahren zur psychischen Gefährdungsbeurteilung

15.06.2018, Frankfurt: Basisqualifizierung für ABS Gruppe (2015)
Gruppenverfahren zur psychischen Gefährdungsbeurteilung

Mit Hilfe von ABS Gruppe (2015) kann die Ermittlung und Beurteilung von psychischen Belastungen sowie die Maßnahmenentwicklung ohne Dateneingaben im Rahmen von moderierten Gruppen-Interviews durchgeführt werden. Das Verfahren richtet sich insbesondere an kleine Betriebe und Personengruppen, bei denen schriftliche Befragungen nicht zielführend sind. 

Mit der Basisqualifizierung in der Tasche sind Sie fit dafür, ABS Gruppe (2015) zielführend in Deutschland und in der Schweiz anzuwenden.

Nächster Termin: 15.06.2018, Frankfurt/M. 10.00 bis 18.00 Uhr

>> Erfahren Sie mehr und sichern Sie sich jetzt Ihren Platz!



Video auf YouTube: Wirksamkeitskontrolle bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Den Kreis der Gefährdungsbeurteilung schließen (gem. § 6 ArbSchG bzw. § 4 ASchG)
Neues Video zur Wirksamkeitskontrolle

Im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist es erforderlich, arbeitsbezogene psychische Belastungsfaktoren zu ermitteln und zu beurteilen sowie – wo erforderlich - Maßnahmen zur Gefährdungsreduktion zu setzen. Um zu prüfen, ob diese Maßnahmen die gewünschten Verbesserungseffekte hatten, ist auch eine Wirksamkeitskontrolle vorgesehen. Das gilt sowohl in Deutschland (§ 6 ArbSchG) als auch in Österreich (§ 4 ASchG).

Unseren Bestandskunden bieten wir Sonderkonditionen für die Wiederholungsbefragung mit IMPULS-Test|2®. Sprechen Sie uns darauf an.

>> Sehen Sie sich das Video auf YouTube an!



 

Datenschutzgrundveordnung (DSGVO)

Wir sind bereit für die Datenschutzgrundverordnung 2018
Bitte bestätigen Sie daher, dass Sie unseren Newsletter weiterhin erhalten wollen!

Wir garantieren bei unseren Leistungen die höchsten Datenschutz-Standards. Schließlich wollen unsere Kunden und deren Mitarbeiter/innen Ihre Daten in sicheren Händen wissen. Mit der EU-weiten Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) treten mit Mai 2018 harmonisierte Regelungen in allen Mitgliedsländern in Kraft. Wir haben jetzt schon alle notwendigen Standards geschaffen, um Ihnen auch in Zukunft Datenschutz und -sicherheit gewährleisten zu können.

Im Zuge dessen fragen wir unsere Leser/innen, ob sie auch ab Mai 2018 unseren Newsletter erhalten wollen. Falls Sie Ihre Adresse nicht bereits auf unserer Website eingetragen haben, ist es laut der neuen Regelung erforderlich, dass Sie dem Erhalt explizit zustimmen. Wir freuen uns, Ihnen auch weiterhin nützliche Informationen aus erster Hand zukommen zu lassen.

>> Ich bestätige, dass ich diesen Newsletter ab Mai 2018 weiterhin erhalten möchte! *


* Ihr E-Mail-Programm generiert automatisch ein Mail, das Sie nur noch absenden müssen. Alternativ können Sie auch formlos auf diesen Newsletter antworten.


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Wir wünschen Ihnen jetzt schon erholsame Feiertage!

Das Team der humanware GmbH

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