Die Organisation des Prozesses

Um die Arbeitsplatzevaluierung  / Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung passend zum Unternehmen zielführend, effizient und effektiv umsetzen zu können, sind eine gut geplante Prozess-Struktur  und eine professionelle Prozess-Steuerung erforderlich.

Man könnte sagen, der Zug fährt nur so gut, wie auch Schienen dafür vorhanden sind.