Die Organisation der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Um die Arbeitsplatzevaluierung / Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung passend zum Unternehmen zielführend, effizient und effektiv umsetzen zu können, sind eine gut geplante Prozess-Struktur und eine professionelle Prozess-Steuerung erforderlich.
Man könnte sagen, der Zug fährt nur so gut, wie auch Schienen dafür vorhanden sind.